به گزارش
خبر فوری
به نقل از تسینم ، یکی از مهمترین موارد کارمندان، کارگران و صاحبان کار
در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است، این موارد کاملا وابسته به
میزان پایه حقوق تعیین و پرداخت میشود.تمامی کارگاههای مشمول قانون کار
موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می باشند، که مبنای
محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می
باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل
نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
ادامه خبر